Zvuči poznato? 5 znakova da ne dobijaš platu koju zaslužuješ (i kako to promijeniti)

Zvuči poznato? 5 znakova da ne dobijaš platu koju zaslužuješ (i kako to promijeniti)

Ako ti se čini da tvoj trud prolazi nezapaženo, možda nisi u zabludi – ovo je 5 znakova da ne dobijaš platu koju zaslužuješ.

Ako si se ikada zapitao: „Da li sam premalo plaćen za ono što radim?“ — onda je ovaj tekst baš za tebe.

Hajde da budemo iskreni: postoji jedan glavni razlog zbog kojeg se svako jutro natjeraš da ustaneš iz kreveta i odeš na posao. Da, u pitanju je – novac. Naravno, neki zaista uživaju u svom poslu, neki vole svoj tim, a neki jednostavno vole osjećaj da su potrebni. Ali sve to ima smisla samo dok plata redovno stiže. Zamislite na trenutak: nastavite da radite, ali – besplatno.

Biste li ostali? Teško.

Ako je cilj da za svoj rad dobijemo pristojnu platu, zašto se onda ne bismo uvjerili da nas zaista cijene? Bez obzira da li tek počinješ karijeru ili imaš godine iskustva iza sebe – svako zaslužuje poštenu naknadu, uzimajući u obzir znanje, iskustvo i doprinos koji donosi firmi.

 Izdvojili smo pet jasnih znakova da možda nisi plaćen koliko vrijediš. Prepoznaješ li se u nekom od njih? Ako da – možda je vrijeme da porazgovaraš o novcu.

5 znakova da ne dobijaš platu koju zaslužuješ

1. Početnici imaju veću platu od tebe

Tvoja firma često objavljuje oglase za posao? Super – iskoristi to u svoju korist. Čak i ako ne planiraš da ideš, baci pogled na te oglase: možda vidiš nešto zanimljivo. Recimo – plata koju nude novim kandidatima za istu poziciju kao tvoju. Ako je ta cifra veća od tvoje, to je ozbiljan znak za uzbunu. Zašto neko bez tvog znanja i iskustva dobija više? Ako ne vidiš bitnu razliku u odgovornostima – imaš dobar razlog da zatražiš razgovor o plati.

2. Plata ti je ista od prvog dana

Sjeti se kad si počeo da radiš ovdje. Možda su tada uslovi djelovali sasvim korektno. Ali ako ti se plata godinama nije pomjerila ni za cent, jasno je da gubiš novac. Čak i u stabilnoj ekonomiji, troškovi života rastu – i plata bi trebalo da ih prati. Mnoge firme ne iniciraju povišice same – čekaju da to uradiš ti. A ako ćutiš, vrlo lako možeš ostati na „starim cijenama“, dok svi oko tebe napreduju.

3. Kolege odlaze jedna za drugom

Ako tvoja kancelarija sve češće ispraća ljude uz tortu i balone, to vjerovatno nije slučajnost. Velika fluktuacija zaposlenih skoro uvijek pokazuje da nešto nije u redu. A često je to – plata koja ne ispunjava očekivanja. Ljudi ne napuštaju posao samo tako, pogotovo ako im je inače sve okej. Ako ti i dalje ostaješ dok se oko tebe prazne stolovi, možda je vrijeme da se zapitaš: da li i mene potcjenjuju?

4. Tvoj kolega sa faksa vozi Mercedesa

Jedan od najneprijatnijih, ali i najefikasnijih načina da provjeriš koliko zarađuješ jeste – razgovor sa bivšim kolegama sa fakulteta. Pogotovo ako rade u istoj branši i imaju sličan nivo stručnosti, a već su kupili stan, dok ti još uvijek štediš za ljetovanje. Naravno, svaka industrija ima svoje specifičnosti, ali ako stalno osjećaš da zaostaješ – možda nije problem u tebi, već u poslodavcu. Uporedi, analiziraj – i ne boj se da priznaš sebi da zaslužuješ više.

5. Google kaže da vrijediš više

Internet možda ne zna sve, ali zna mnogo. Na sajtovima poput Glassdoor-a, LinkedIn-a ili regionalnih portala možeš lako pronaći kolike su plate za ljude na tvojoj poziciji u drugim firmama. Ako su tamošnji iznosi redovno veći nego tvoj trenutni, to je jak razlog da se zapitaš. Iako razlika na mjesečnom nivou može djelovati mala, na godišnjem nivou to je jedna solidna propuštena destinacija za odmor. Istraži, uporedi – i odluči da li je vrijeme za razgovor s nadređenima ili ažuriranje CV-ja.

5 znakova da ne dobijaš platu koju zaslužuješ: Šta da radiš ukoliko nisi zadovoljan?

1. Ne reaguj impulsivno

Saznanje da si manje plaćen od drugih može izazvati buru emocija – od razočaranja do bijesa. Pogotovo ako to saznaš slučajno, npr. u pauzi za ručak od kolege. Ali koliko god ti bilo teško, ostani pribran. Ne pravi scene, ne prebacuj kolegama i ne upućuj sarkastične komentare menadžmentu. Kontrola emocija nije samo znak zrelosti – već i strategije. Smirenost danas može biti ključ za uspjeh sjutra.

2. Pripremi argumente, ne žalbe

Najgori način da tražiš povišicu je da dođeš i kažeš: „Ali Petar ima veću platu!“ – čak i ako je to tačno. Umjesto toga, dođi pripremljen. Prikaži brojke sa sajtova, poređenje plata u industriji, svoje rezultate, zadatke koje si riješio, uštede koje si donio firmi. Napravi malu „prezentaciju“ svog doprinosa. Ne mora zvučati kao odbrana diplomskog, ali treba da pokaže da znaš koliko vrijediš – i da to možeš dokazati.

3. Zakaži poseban sastanak

Pitanje plate nije za hodnik ili za zadnjih pet minuta sastanka. Poštuj sebe i svog nadređenog – traži poseban termin, naglasi da ti je tema važna. Najbolje je to uraditi kad firma nije u haosu zbog rokova ili rezanja budžeta. Profesionalan i smiren razgovor, bez pritiska i prijetnji – to je tvoj prostor da jasno izneseš stav. Naglasi da želiš da ostaneš i rasteš – ali pod fer uslovima.

4. Ako se ništa ne promijeni – kreni dalje bez straha

Ponekad će ti menadžment reći da će „razmisliti“, pa se ništa ne desi. Ili te jednostavno odbiju. U tom slučaju – ti odlučuješ. Nekad vrijedi sačekati, ako su rokovi jasni i realni. Ali ako osjećaš da te samo zavlače – možda je vrijeme da potražiš novo radno mjesto. Dobra vijest je da već znaš koliko vrijediš i kako to da pokažeš. Ostaje samo da nađeš firmu koja će to znati da cijeni.